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Journalier(ère)

Gestion Rémabec inc.

C'est un Contrat job à La Tuque, QC publiée le janvier 15, 2020.

FABRÉMA INC. , FILIALE DU GROUPE RÉMABEC, est présentement à la recherche de candidat(e)s afin de combler un poste de journalier(ère).

Située dans le parc industriel de Saint-Raymond, cette usine opère dans le domaine de la fabrication et distribution de pièces et d’équipements pour l’industrie forestières et la conception et fabrication d’équipement mécanique. Le/La candidat(e) sera basé à l’usine de SAINT-RAYMOND.

Le ou la candidat(e) devra :
-Assister le soudeur;
-Faire le ménage de l’entrepôt/ de l’usine;
-Transporter les pièces;
-Classer les pièces;
-Réalise, au besoin, toute autre tâche élémentaire.

Le Groupe Rémabec est un pilier de l’industrie forestière québécoise, ayant son siège social à La Tuque et qui se spécialise dans quatre créneaux d’excellence, tous intimement liés : administration, opérations forestières, transformation de la matière ligneuse et vente des produits du bois. Aujourd’hui, le Groupe Rémabec est fier d’être le plus grand entrepreneur forestier privé au Québec et l’un des plus importants scieurs de la province via sa division Arbec, ce qui lui permet d ’assurer un emploi direct de qualité à près de 2 000 personnes. Le Groupe Rémabec est composé de plus de 30 filiales et récolte plus de 3 millions de mètres cubes de bois à chaque année. Au plan manufacturier, le Groupe Rémabec est présent dans trois régions forestières du Québec avec ses 14 usines opérants dans des domaines tel le sciage, le rabotage, l’aboutage, le tronçonnage, la mise en copeaux et la deuxième transformation du bois d’essences feuillues.
Exigences :
– Comportement axé sur sa sécurité et celle de ses confrères de travail ;
– Autonomie décisionnelle ;
– Démontrer un sens des responsabilités et de l’organisation.
Conditions de travail :
-Avec prime de soir
-Horaire ; 10hrs/jour, 4jours/semaine – Du lundi au jeudi

CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :
– Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
– Pour la croissance constante de l’entreprise ;
– Pour les avantages sociaux ;
– Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
– Pour la flexibilité de l’entreprise ;
– Pour les possibilités de progression au sein du Groupe.