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CRS/VAMIC: Journalier De Production

CRS/VAMIC

C'est un Temps-Plein job à Saint-Philippe, QC publiée le avril 28, 2021.

Avantages Description CRS/VAMIC Inc.

est présentement à la recherche d’un (e) journalier (ère) de production dans son usine de Candiac.Depuis plus de 30 ans, CRS/VAMIC Inc.

offre des pièces de convoyeur pour différentes industries dont l’industrie alimentaire.

Nous sommes les seuls assembleur canadien de courroies modulaires HABASITLINK, KVP, RAM, FALCON, en plus d’être un maître-distributeur autorisé des produits HABACHAIN.

Tu as le goût de relever de nouveaux défis, tu désires participer à l’essor de l’entreprise et tu aimes travailler dans un environnement propre et sécuritaire, dans une usine neuve, avec de beaux produits et de bons collègues.

Ce poste est pour toi!Nous t’offrons de belles conditions de travail et de beaux avantages: Possibilité d’avancement rapide; Horaire d’été;Environnement de travail agréable (usine neuve); Boni de performance annuel; Excellent plan d’assurance dentaire et médicale; Après 3 mois, début du plan d’assurance collective et révision salariale selon évaluation.

En tant que journalier de production, tes principales fonctions seront: Assemblage de courroies de plastique et de boyaux sanitaires neufs; Utilisation d’outils de coupe; Effectuer la production demandée par le directeur d’usine; Maintenir un environnement de travail sécuritaire et veiller au respect de l’ensemble des politiques et pratiques de l’entreprise en matière de santé et sécurité; Participer à l’entretiengénéral de l’entrepôt; Accomplir toute autre tâche demandée par son superviseur ou exigée par ses fonctions.

* Veuillez noter qu’aucun transport en commun ne se rend près de notre usine située dans le quartier industriel de Candiac.

Lire la suite Environnement de travail Compétences recherchées Minitieux; Bonne dextérité manuelle;Aimer travail d’équipe; Ponctuel et assidu;Expérience avec des outils de coupe, plastique et acier inoxydable; Bon sens de l’organisation et débrouillard; Commissions Révision salariale après un an.

Équité en emploi Cet employeur souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées Exigences Niveau d’études Secondaire Diplôme Aucun Terminé Années d’expérience 0-2 années Langues écrites Fr : Intermédiaire Langues parlées Fr : Intermédiaire