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   journalier de production   

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Journalier d’usine -quart de jour ou soir

Charpentes d'acier Sofab inc.

C'est un Contrat job à Boucherville, QC publiée le juillet 27, 2022.

Vous êtes une personne qui aimez le travail d’équipe? Vous cherchez la stabilité d’emploi, travailler dans un environnement agréable et gratifiant?
L’équipe de Charpentes d’acier Sofab vous attend!

Charpentes d’acier Sofab recrute un(une) Journalier (use) – quart de jour ou/et quart de soir

Votre rôle :

Effectuer des travaux de perçage, de meulage, de peinture et de manutention de pièces d’acier. Ces pièces serviront à la construction de charpentes d’acier pour des bâtiments.


Principales responsabilités :

– Transporter et déplacer les produits, matériel et équipements servant aux opérations de l’usine, à l’aide entre autres de pont roulant;

– Offrir un soutien aux divers départements de production dans l’usine;

– Effectuer des tâches de préparation pour les différents projets;

– Assister les opérateurs de machines;

– Entretenir, nettoyer et ranger les aires de travail;

– Classer, trier et recycler les pièces et éléments de métal et les déchets;

– Maintenir leur lieu de travail organisé, propre et sécuritaire;

– Respecter les normes et les règlements SST en vigueur;

– Toutes autres tâches connexes.

Exigences

– Diplôme DES complété;

– Bonne dextérité manuelle et expérience avec outils de coupe ou autres outils industriels;

– 6 mois et plus d’expérience en usine dans le domaine de l’acier ou structures métalliques (atout);

– Connaissance de la lecture de plans et des unités de mesures métriques et impériales;

– Polyvalence;

– Bon sens des responsabilités et de l’organisation;

– Être autonome et débrouillard;

– Bonne condition physique;

– Esprit d’équipe;

– Être minutieux et rigoureux;

– Être fiable et ponctuel.

Conditions de travail

-Horaire : 40 hrs / semaine;

-Poste : permanent;

-Quart de travail : jour ou soir

-Salaire : à discuter;

-Avantages sociaux : Assurances collective, une généreuse banque de journées maladie et REER collectif avec participation de l’employeur;

-Stationnement gratuit;

-Activités sociales régulières;

-Vêtements de travail;

-Stabilité d’emploi.