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Journalier (remplacement opérateur séchoir/bouilloire)

Interfor

C'est un Contrat job à Val-Dor, QC publiée le août 3, 2022.

Journalier (remplacement opérateur séchoir/bouilloire), Val-d’Or, Québec

Lorsque vous rejoignez notre équipe en tant que Journalier (remplacement opérateur séchoir/bouilloire). Vous serez donc affecté à un poste de journalier (manipulation dans l’usine) (26.04$/h) en tant que permanent, mais vous serez amené à remplacer temporairement l’opérateur de séchoir (28.58$/h).

Ce que vous ferez

  • Faire la préparation et la mise en opération des séchoirs et de la bouilloire.
  • Savoir opérer le séchoir et la chaudière.
  • Faire des vérifications.
  • Administrer les tests chimiques et savoir en interpréter les résultats.
  • Effectuer l’entretien de la cellule et autres composantes du secteur.
  • Faire des interventions et déblocages dans les séchoirs.
  • Lorsque requis, faire le déneigement autour des bâtiments.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du superviseur.
  • Connaître les méthodes sécuritaires de travail et les standards de séchage.
  • Respect des règles et normes en santé et sécurité.
  • Obtenir une évaluation favorable à l’égard des compétences et aptitudes pour le poste.
  • Réussir la formation de mécanicien machines fixes classe 4.
  • S’engager à suivre une formation sur le poste de travail.
  • S’engager à suivre la formation de mécanicien machines fixes classe 4.
  • Occuper le poste pour une période minimum de 2 ans.
  • Ne pas prendre ses vacances en même temps que les opérateurs de séchoir permanents.

Ce que vous offrirez

  • Grande disponibilité, sens des responsabilités, autonomie.
  • Dextérité manuelle, souci de la santé/sécurité.
  • Maîtriser les éléments par rapport à la qualité, à la conformité, aux techniques et aux mesures de tolérance permises.
  • Etre à l’aise avec l’informatique.
  • Avoir une bonne capacité physique.

Qui nous sommes

Interfor est une entreprise de produits
forestiers axée sur la croissance, présente sur tous les principaux marchés de
produits forestiers en Amérique du Nord. Nous offrons l’une des gammes les plus
diversifiées de produits du bois à des clients du monde entier, dont la
production s’effectue dans des installations de classe mondiale, où la sécurité
est une priorité. Nous renforçons les économies locales et y apportons notre
contribution, nous créons de la valeur pour nos employés et nos clients et nous
adoptons des pratiques d’aménagement forestier durable de premier ordre. Nous
sommes fiers de produire des matériaux de construction respectueux de
l’environnement qui contribuent à un avenir sain et durable. Consultez notre
site Web www.interfor.com/fr/carrieres/ pour en savoir plus sur notre approche en matière de durabilité.

Interfor est l’une des plus importantes
entreprises de produits forestiers au monde, qui ne cesse de croître en suivant
des voies passionnantes. Devenez un acteur clé de notre succès! #StartHereGoFar

Ce que nous avons à offrir

Interfor crée de la valeur pour ses employés
en leur offrant une carrière où ils peuvent apporter leur contribution, se
développer et prospérer. Nous offrons une rémunération compétitive, basée à la fois
sur ce que vous apportez au poste et sur les conditions du marché. Vous
bénéficierez également d’un ensemble d’avantages sociaux compétitifs.

Nous voulons vous
permettre de faire progresser votre carrière chez Interfor. Grâce à nos
programmes de formation à la pointe du secteur et à nos programmes de promotion
interne, vous aurez de nombreuses occasions de « Start here. Go far. ». Pour en savoir plus, consultez nos programmes d’orientation des
employés à www.interfor.com/fr/carrieres/.

Nous apprécions l’intérêt manifesté par
toutes les candidates et tous les candidats, mais seules les personnes retenues
pour un entretien seront contactées. Toutes les personnes à qui l’on propose un
poste doivent passer et réussir une
vérification des antécédents avant l’embauche. Interfor est un employeur qui
respecte le principe de l’égalité des chances, qui mise sur une main-d’œuvre
compétente, engagée et diversifiée. Toutes les candidates et tous les candidats
qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans aucune discrimination
fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, le
genre, l’origine nationale, le statut de vétéran protégé ou le handicap.

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